ign

Я не сомневаюсь, что конкретные анекдоты могут быть (хотя даже анекдота, когда кого-то не наняли, из-за того, что его забанили в фейсбуке, вы мне не рассказали). Наверняка могут быть и обратные примеры - когда наличие фейсбука повредило при найме. Через пять лет, возможно, молодые эйчары будут требовать тикток. Данные, что люди без фейсбука зарабатывают меньше людей с фейсбуком есть? Может хотите статью написать?

Помимо фейсбука есть куча других поводов к "дискриминации". Судимости/разводы/ прошлые скандалы обошедшиеся без судов/кредитная история/репутация среди коллег и т.д. и т.п. Чего из этого вы хотите зарегулировать?