1) Радуйтесь, что вам так повезло :-) 2) Вот об этом я и говорю: если бы за дискриминацию по признаку отсутствия аккаута в фейсбуке можно было работодателя засудить так же, как за дискриминацию по признаку цвета кожи, — то проблем почти не было бы. Но пока это невозможно — люди вынуждены бодаться с фейсбуком.
no subject
1) Радуйтесь, что вам так повезло :-)
2) Вот об этом я и говорю: если бы за дискриминацию по признаку отсутствия аккаута в фейсбуке можно было работодателя засудить так же, как за дискриминацию по признаку цвета кожи, — то проблем почти не было бы. Но пока это невозможно — люди вынуждены бодаться с фейсбуком.